Société
En 2025, l’UFT emploie 32 collaborateurs et collaboratrices, dont trois apprenti-e-s employé-e-s de commerce CFC ainsi qu’une stagiaire en seconde année d’étude à l’IST Ecole supérieur de tourisme de Lausanne. L’UFT offre à son personnel des conditions de travail modernes, s’assure d’une bonne diversité linguistique dans ses communications et recrutements, et participe à des actions de promotion de la mobilité (bike to work) et de l’accessibilité (Pro Infirmis et OK:GO).
Données pour l’année 2025
| Nombre de collaborateur-rice-s | 32 |
| Equivalent plein temps (EPT) | 27,4 |
| Personnel en formation | 4 |
| Répartition | 11 hommes et 21 femmes |
| Taux de travail | 8 personnes à un taux de 60% et en dessous, 24 personnes à un taux de 70% et plus |
| Age moyen | 38 ans |
| Nombre de nouveaux employé-e-s | 2 |
| Taux de rotation (hors personnel en formation) | 0% |
Bike to Work
L’action «bike to work» de Pro Velo vise à promouvoir l’utilisation du vélo pour se rendre du domicile au lieu de travail. En 2025, 14 collaborateurs et collaboratrices de l’UFT, divisés en quatre équipes, parcourent plus de 1’400 km, soit 62% de leurs déplacements à vélo ou à pied durant les mois de mai et juin. L’UFT participe à l’action depuis 2017 et met gratuitement à disposition de son personnel un vélo électrique. En 2023, l’UFT avait atteint son record en termes de distance parcourue (1636 km).
Accessibilité touristique
L’UFT s’engage aux côtés de Pro Infirmis à informer les hôtes sur l’accessibilité à mobilité réduite des lieux touristiques. Pro Infirmis a déjà audité près de 300 points d’intérêts touristiques dans le canton de Fribourg. Ces informations sont représentées par les pictogrammes officiels sur les pages de notre site Internet ainsi que celles des destinations touristiques. En 2025, l’UFT finance à nouveau, à hauteur de 3000 francs, 12 audits pour des établissements touristiques.
En 2025, la convention avec l’Initiative OK:GO de l’Association Suisse sans obstacles est renouvelée afin de poursuivre son engagement en faveur d’un tourisme accessible à tous et toutes. L’UFT encourage les prestataires touristiques à rendre public les informations sur l’accessibilité de leurs infrastructures. En contrepartie, elle améliore la visibilité de ces informations sur son site Internet et dans sa communication. De son côté, OK:GO propose une auto-déclaration des données d’accessibilité via leur plateforme. Ces informations sont ensuite publiées sur leur site ainsi que sur celui des prestataires, identifiable grâce au logo OK:GO.
Perspectives
Diverses nouvelles mesures seront mises en place dès 2026. Le Label Profamilia sera reconduit après une première certification pour la période 2022 à 2024. L’accent sera mis sur la pratique du bilinguisme dans l’entreprise. Concernant l’accessibilité touristique des sites, l’objectif s’orientera sur un accompagnement auprès des prestataires pour améliorer les accès.